Как искать персонал, используя Рунет?

Я веду маркетинговые исследования рынка труда. В процессе анализа 20 000 объявлений о вакансиях и резюме из раздела "Автобизнес" я понял, что такое "кадровый голод". Началось все с переговоров с милой директрисой кадрового агенства "Автобизнес" (название изменено), моими показательными поисками автоэлектриков-диагностов, семинаром по демонстрации возможностей Рунета, наметками совместных программ маркетинговых исследований... Дальше - с агенством не сложилось, но появились реальные заказчики... И я все лето "мониторил" сайты работы. Результаты превзошли все ожидания. О них в отдельных постах. В это блоге я бы хотел обсудить не рынок зарплат, а специфику работы рекрутеров.