Что такое "кадровый голод"?

Вот так выглядит "кадровый голод". Для всех уровней оплаты - тотальная нехватка кадров. Зато, например для HR-ов, картина совсем другая.

С точки зрения статистика, перед нами гистограмма плотности распределения объявлений по диапазонам оплаты. Объем выборки - 267 объявлений о вакансиях и (всго) 19 резюме. Выборки брались в течение трех месяцев. Объявления, в которых предлагалась (фантастичекие) зарплаты >3000$ не расматривались.

Насколько известно автору, это первое исследование, в котором приводится распределение, построенное по такой "большой" выборке. Рад буду, если коллеги, исследующие рынок труда, поправят меня.

... или выскажут свое мнение по поводу формы распределения.